Master of Science dalam Psikologi Organisasi

MS dalam Psikologi Organisasi adalah program baru dan dinamis yang menyediakan jembatan unik antara basis pengetahuan dan metode ilmiah psikologi dan keterampilan praktis yang diperlukan untuk menyelidiki masalah relevansi kritis bagi individu, organisasi, dan masyarakat.Program ini mendukung model ilmuwan-praktisi dalam penerapan psikologi pada isu-isu kontemporer yang kritis, seperti menciptakan tempat kerja yang adil, inklusif, dan bermakna, di mana karyawan dapat berkembang dan pemberi kerja dapat mengembangkan alat, praktik, dan solusi sumber daya manusia yang inovatif dan berbasis bukti. .

Kurikulum memberikan pengetahuan mendalam tentang elemen-elemen utama bidang ini, mulai dari penilaian dan seleksi hingga motivasi dan kerja kelompok dalam organisasi, kesehatan, dan kesejahteraan, pembinaan karir, dan pengembangan organisasi dan seumur hidup.Selanjutnya, peran keragaman dan inklusi dalam organisasi modern diperiksa dengan fokus khusus pada mengidentifikasi praktik eksklusif dan merancang program pelatihan.Selain itu, pertanyaan kontemporer ditujukan seputar masa depan pekerjaan dan transformasi teknologi yang mengubah dinamika pekerjaan, pekerja, dan organisasi, seperti:

• Bagaimana penggunaan metode baru dalam seleksi karyawan, seperti permainan komputer dan ilmu data, mempengaruhi proses seleksi dan pengalaman kandidat?
• Bagaimana kita bisa secara etis dan tanpa bias menggunakan kecerdasan buatan dalam keputusan orang?
• Bagaimana hubungan antara individu dan teknologi mempengaruhi kesejahteraan mereka di tempat kerja?

Semua jenis pekerjaan dan organisasi abad ke-21 berkembang dan berubah lebih cepat dari sebelumnya.Memahami dan mengelola perubahan tersebut secara efektif adalah inti dari Psikologi Organisasi.

• Durasi : Satu tahun (penuh waktu) atau hingga tiga tahun (paruh waktu).
• Jumlah Kursus : 12 kursus (36 kredit AS)
• Kehadiran : Kelas berlangsung Senin sampai Kamis, dari 18:30 – 21:30.Hari Jumat dikhususkan untuk kelas make-up dan kegiatan akademik lainnya, seperti kelas master, lokakarya, kuliah, dan ceramah.
• Poin penerimaan : Siswa baru diterima pada awal musim gugur, musim dingin, dan musim semi.

Fitur Program Unik

• Akreditasi NECHE
• Kurikulum inovatif yang menggabungkan simulasi, lokakarya praktis, dan proyek berbasis kasus
• Orientasi unik terhadap masa depan pekerjaan
• Praktek langsung
• Fakultas berpengalaman yang menggabungkan penelitian akademik, ketelitian, dan keahlian praktis.
• Opsi batu penjuru
• Sertifikat Profesional Tertanam dalam Negosiasi dan Resolusi Konflik dari University of South Florida

Program ini ideal untuk lulusan psikologi dan lulusan dengan latar belakang ilmu sosial yang tertarik untuk mempelajari penerapan prinsip-prinsip psikologi dalam pengaturan organisasi dan mengembangkan keterampilan pemecahan masalah yang berkaitan dengan perilaku manusia di lingkungan kerja.

Program ini menarik siswa dari latar belakang lain juga. Tergantung pada studi mereka sebelumnya, pelamar yang tidak memegang gelar pertama dalam psikologi dapat diminta untuk menunjukkan kompetensi dan kursus Pengantar Psikologi, Desain Penelitian, dan Statistik Perilaku. Jika tidak, pelamar dapat diminta untuk menyelesaikan program Sertifikat Pascasarjana Psikologi, yang memberi mereka dasar dasar yang diperlukan untuk memasuki program.

Kursus yang Diperlukan

• Menerapkan Psikologi di Tempat Kerja
• Analisis Data Perilaku
• Kepribadian di Tempat Kerja
• Penilaian & Pengukuran Psikologis
• Perilaku Manusia dalam Organisasi
• Memilih, Mengembangkan, dan Mempertahankan Bakat
• Kesehatan & Kesejahteraan di Tempat Kerja
• Pembelajaran, Pelatihan, dan Pengembangan
• Keanekaragaman & Inklusi dalam Organisasi
• Etika dalam Psikologi Organisasi
• Lokakarya Keterampilan Negosiasi & Penyelesaian Konflik
• Pelatihan & Konseling Karir

Tesis dalam Psikologi Organisasi
Atau
Capstone dalam Psikologi Organisasi

Setelah berhasil menyelesaikan program ini, peserta harus dapat:

• Menggambarkan pemahaman kritis tentang teori inti, tren, dan temuan empiris dalam psikologi organisasi
• Kembangkan pemahaman yang komprehensif tentang praktik dan intervensi dalam psikologi organisasi, mensintesis data penelitian, informasi kontekstual, dan tantangan etika dan profesional
• Mengevaluasi secara kritis berbagai sumber bukti dan menafsirkan implikasinya terhadap praktik profesional dan etis
• Mengartikulasikan masalah menggunakan data yang sesuai dan teknik psikologis yang komprehensif
• Merancang praktik dan intervensi berbasis bukti di tingkat individu, kelompok, dan organisasi, dan menilai keefektifannya
• Merumuskan wawasan dan mengkomunikasikannya secara efektif dalam bentuk tertulis, lisan, atau digital, di lingkungan akademik atau organisasi
• Tunjukkan keterampilan interpersonal dan konsultatif tingkat lanjut untuk masalah dunia nyata
• Memeriksa pertanyaan penelitian dengan mengembangkan desain penelitian yang relevan, mengumpulkan data yang sesuai, dan memilih serta menerapkan teknik statistik yang sesuai
• Menerapkan prinsip etika dan keberlanjutan inti yang mendasari praktik profesional

MS dalam Psikologi Organisasi akan mempersiapkan Anda untuk fungsi dalam bisnis, konsultasi, pelatihan, atau penelitian. Setelah berhasil menyelesaikan MS dalam Psikologi Organisasi, siswa akan memiliki banyak kesempatan untuk membangun karir mereka di organisasi mana pun yang berkaitan dengan sumber daya manusia di tempat kerja. Peluang ada di semua bidang bisnis, industri, LSM, konsultasi, sektor publik, kesehatan, dan pendidikan.

Jenis pekerjaan dapat meliputi:

• Sumber daya manusia dan pemilihan karyawan
• Analisis orang dan wawasan tenaga kerja
• Latihan
• Penelitian dan pengembangan survei
• Evaluasi dan penilaian/tes
• Penelitian perilaku terapan
• Konsultasi manajemen
• Pengembangan dan perubahan organisasi
• Penilaian kinerja
• Pembinaan eksekutif dan pengembangan karir
• Konflik dan negosiasi
• Kualitas kehidupan kerja
• Keanekaragaman dan budaya

Mahasiswa pascasarjana Deree menerima dukungan dari Office of Career Services, yang membantu mereka terhubung dengan 50.000 alumni ACG di seluruh dunia, memperluas jaringan profesional mereka, dan mendapatkan akses ke berbagai posisi pekerjaan. Mahasiswa pascasarjana dan alumni kami juga dapat memperoleh manfaat dari Layanan Sekolah Bisnis Pascasarjana Alba, termasuk pembinaan karir, partisipasi dalam acara dan lokakarya karir, partisipasi dalam forum karir tahunan Alba, sesi saran karir satu-ke-satu, dan daftar surat langsung untuk posting pekerjaan dan saran karir.